Diaranson mainta, Minister di Husticia, Integracion, Transporte Publico y Energia, mr. drs. Arthur Dowers, a atende na e personeelsdag di Departamento di Recurso Humano (DRH).
E personeelsdag di DRH no ta solamente un momento di reunion, pero un oportunidad strategico unda e ekipo cu ta carga recurso humano di henter aparato gubernamental ta reuni pa evalua, analisa y actualisa tur data relaciona cu empleadonan publico. Ademas, e programa a inclui sesionnan dirigi riba fortalecemento di conocemento y capacidad profesional di cada empleado di DRH.
Minister Dowers cu tin e maneho di DRH bao su responsabilidad, a habri e personeelsdag y a expresa su aprecio pa e trabao importante cu e ekipo di DRH ta haci tur dia tras di cortina. E profesionalnan di DRH ta esencial pa garantisa cu cada departamento tin e personal adecuado, e structura corecto y e guia necesario pa sirbi comunidad di Aruba na e nivel optimal.
Como departamento cu tin e responsabilidad di supervisa y guia tur otro departamento di gobierno den materia di recurso humano, DRH ta ocupa un posicion structural den nos sistema gubernamental. Tin un bista cla y completo di e diferente aspectonan di e aparato publico, ta esencial pa por tuma decisionnan informa y guia mehoracion continuo di servicio publico.
Sin un DRH fuerte, profesional y bon organisa, no por tin servicio di gobierno eficaz y eficiente. Ta importante pa tin data corecto, analisis profundo, procesonan bon defini y planificacion strategico pa asina fortifica transparencia, responsabilidad y calidad den servicio na comunidad.
“DRH ta un departamento cu ta sostene tur departamento di gobierno y ta esencial cu bo mes tin bo huishouden na ordo. E diferente procesonan den DRH ta canando y tin intencionnan hopi serio pa mehora e calidad di servicio na comunidad”, Minister Dowers a indica.
Pa trece cambio positivo pa e funcionamento di departamentonan gubernamental, DRH algun aña pasa a inicia cu Prestatiemanagement, Land Aruba Academy y algun luna atras a inicia cu Leiderschapstraining. Prestatiemanagement ta e sistema di evaluacion di funcionamento di empleadonan publico. Cada seis luna ta haci evaluacion y ta duna guia pa mehora nan funcionamento y asina eleva e nivel di servicio na publico. Land Aruba Academy ta un portal digital di DRH cu ta contene cursonan gratis cu cada empleado publico tin acceso na dje y ta ofrece esaki na diferente nivel y riba diferente topico pa yuda expande conocemento di empleadonan publico.
E bishita di Minister Dowers ta confirma su compromiso pa modernisa y fortifica e aparato gubernamental, poniendo enfoke riba efectividad y eficiencia, profesionalisacion y bon gobernacion. DRH ta y lo sigui ta un pilar central den e proceso di mehoracion continuo di nos servicio publico.
DRH is essentieel voor de efficiëntie en effectiviteit van de publieke diensverlening
Woensdagochtend heeft de minister van Justitie, Integratie, Openbaar Vervoer en Energie, mr. drs. Arthur Dowers, de personeelsdag van het Departamento di Recurso Humano (DRH) bijgewoond.
De personeelsdag van DRH is niet alleen een moment van samenkomst, maar een strategische gelegenheid waarbij het team dat verantwoordelijk is voor personeelszaken binnen het gehele overheidsapparaat bijeenkomt om alle gegevens met betrekking tot overheidsmedewerkers te evalueren, analyseren en actualiseren. Daarnaast omvatte het programma sessies gericht op het versterken van de kennis en professionele capaciteiten van iedere DRH-medewerker.
Minister Dowers, onder wiens verantwoordelijkheid DRH valt, opende de personeelsdag en sprak zijn waardering uit voor het belangrijke werk dat het DRH-team dagelijks achter de schermen verricht. De professionals van DRH zijn essentieel om te waarborgen dat elk departement en dienst beschikt over het juiste personeel, de correcte structuur en de noodzakelijke begeleiding om de Arubaanse gemeenschap op optimaal niveau te bedienen.
Als directie dat verantwoordelijk is voor het toezicht op en de begeleiding van alle andere overheidsdepartementen op het gebied van human resources, neemt DRH een structurele positie in binnen ons overheidsstelsel. Een helder en volledig overzicht van de verschillende aspecten van het overheidsapparaat is essentieel om weloverwogen beslissingen te kunnen nemen en voortdurende verbetering van de publieke dienstverlening te sturen.
Zonder een sterk, professioneel en goed georganiseerd DRH kan er geen doelgericht en efficiënte overheidsdienst zijn. Correcte data, grondige analyses, goed gedefinieerde processen en strategische planning zijn noodzakelijk om transparantie, verantwoordelijkheid en kwaliteit in de dienstverlening aan de gemeenschap te versterken.
“DRH is een departement dat de verschillende overheidsdepartementen ondersteunt en het is essentieel dat je je eigen huishouding op orde hebt. De verschillende processen binnen DRH zijn in ontwikkeling en er zijn zeer serieuze intenties om de kwaliteit van de dienstverlening aan de gemeenschap te verbeteren,” aldus minister Dowers.
Om positieve veranderingen te brengen in het functioneren van de overheidsdepartementen is DRH enkele jaren geleden gestart met Prestatiemanagement, de Land Aruba Academy en enkele maanden geleden met Leiderschapstraining. Prestatiemanagement is het evaluatiesysteem voor het functioneren van overheidsmedewerkers. Elke zes maanden vindt een evaluatie plaats waarbij begeleiding wordt geboden om het functioneren te verbeteren en zo het niveau van dienstverlening aan het publiek te verhogen. De Land Aruba Academy is een digitaal DRH-portaal met gratis cursussen waartoe iedere overheidsmedewerker toegang heeft. Het platform biedt opleidingen op verschillende niveaus en over diverse onderwerpen om de kennis van overheidsmedewerkers te verbreden.
Het bezoek van minister Dowers bevestigt zijn inzet om het overheidsapparaat te moderniseren en te versterken, met focus op effectiviteit en efficiëntie, professionalisering en goed bestuur. DRH is en blijft een centrale pijler in het proces van continue verbetering van onze publieke dienstverlening.
